不知不觉，2018年已经快过了一半了，距离毕业只差两个月了，求职大军正在摩拳擦掌，进入就业的大潮，企业也在准备为自己输入新鲜血液，今天，小青带大家来了解一下企业究竟喜欢什么样的人才吧！
校招与社招
众所周知，以往大型企业的校招一般都只针对985/211一类的重点高校，普通大学获得优质企业校招的机会很小，近年来，这种情形有改变的趋势，一些企业不再只看中名校的招牌，而是更加重视专业对口。企业的另一个招聘方向是社会招聘，在这方面，企业更倾向于招收更有经验的从业者，可以省去不少员工培训的功夫，并且可以兼收并蓄其他工作的工作模式。
经验与创造力
对于现在的大型企业来说，已经不仅仅满足于有经验了，因为成熟的大型企业有一套成熟的员工培训机制，人才的创造力反而成了更重要的指标，因为企业招收新人有一部分原因是想要输入新鲜血液，增加活力，所以刚毕业的大学生不要害怕自己的经验不足成为劣势，努力展示自己的学习能力以及专业知识是非常重要的！
培训机构人才
数据显示，在互联网行业，培训机构出来的人才依旧保持高度的竞争力。上手快，动手实践能力强等特点依旧是企业考量人才的重要方面，然而市场上培训机构五花八门，大学生究竟要选择什么样的培训机构成了大问题。
北大青鸟中南软件学院的老师提醒各位准备报名学习IT的大学生，选择老牌、大型的软件培训机构更有保障。小型培训机构不论是教学保障还是就业推荐都没有形成成熟的体系，学员很容易学不到技术，更找不到工作。最后时间和金钱都浪费了。
北大青鸟是北京大学四大产业之一，源于上世纪九十年代的青鸟计划，旨在为我国培训优秀的计算机人才，成立十九年来，为社会输送了90多万IT人才，这些人才已经成为互联网行业的中流砥柱，成熟的就业推荐机制，与企业签订定制班，学员进班就已经被企业预定，再也不用担心工作难找的问题。
准备踏入社会的同学们，想要成为企业最欢迎的人才吗？北大青鸟成就你的人生梦想！
