北大青鸟教你如何解决就业难问题，就业难，难就业，这是目前许多大学生最常讲的一句话，而导致这样一种现状的症结在哪里呢，今天北大青鸟为大家指点一二。
首先，人口过多。中国是一个资源大国，资源总产量在世界名列前茅，可是人均水平却落后很多，其主要原因就是中国人口过多，劳动生产力过剩，而许多老一辈的人就希望自己的子孙能通过教育改变自己以及家族的命运，从而也就使得每年的大学毕业生过多。拥有如此之多的劳动生产力，企业所能够提供的岗位却是有限的，这也就出现了一个岗位多人竞争的局面，而被淘汰者只能再去和另外的一些人去竞争下一个职位，如此循环下去就有越来越多的被淘汰者，也有越来越多的竞争。
其次就是学历不足，虽然现在的企业对于应聘者的学历要求不像以往那样严格了，可是学历毕竟是一块敲门砖，想先敲开企业的大门这项步骤是避免不了的。虽然现在很多大学都在扩招，但是相对的，还是会有很多人考不上大学，那这些人该怎么办呢？于是就这样，有一批遗留者出现了，又再去竞争其他的职业，如此反复，就是一个恶性的循环。
北大青鸟教你如何解决就业难问题，再次，技术不过关，经验不足。传统的高校教育比较注重理论的培养，却忽视了经验在面试中所扮演的重要角色。赵括的故事只是故事，很少有人吸取经验教训，北大青鸟知道，纸上谈兵最终的结果只能是消亡，所以在课程的安排设置上采用的是理论与实践相结合，又有了理又有了兵，必将战无不胜攻无不克。
最后就是不能正确的为自己定义。其实大学生在现在的社会中已经很普遍了，并非像以前一样，只要是大学毕业就一定能有一个好饭碗，所以以前的自视甚高在当今的社会就不管用了，然而很多大学生还没有接受这个事实，认为自己是大学毕业，所以就应该有好的待遇。其实好的待遇下也需要有很高的实力此行，否则如今的商业社会就不能如此前景看好了。
其实就业难的原因有很多，既然客观因素无法改变就只能通过自身的改变去适应，这样才能够解决自身难就业的问题。北大青鸟在为人才缺失的IT产业奋斗的时候也希望有志之士能够看懂社会的发展导向，为自己的明天留好后路。
