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2013年7月22日下午在就业部老师的指导下，Y2T68班学员在嘉华中心第四教室开展了模拟面试活动。模拟面试分为2个环节，技术面试和人事面试。
此次活动开展前，同学们都做了充分准备，包括简历的撰写。如何才能凸显自己的实力，如何才能让自己的优势为企业所发现等等，通过简历的撰写和面试的专业环节，让同学们真刀实枪进入情境的演练，每个人从面试前到面试后，都有了鲜明的变化，不轻视任何一场面试，因为往往就是轻慢的态度或一个疏忽，就有可能失去一个机会。面试结束后面试官对同学们的面试情况做了总结和分析，给同学们提供了宝贵的建议，相信我们的学员在汲取更多的经验后将呈现出更为强劲的竞争优势。
我校多年来以口碑和优秀的就业成果为学员和企业架设了人才绿色通道，让学员找到自己意向的企业，让企业找到自己满意的员工。这与我校就业部通过各种方式提高学员的表现能力和表现方式有关。都说中国人比较内敛，而IT技术人才，往往比较口拙，要突破自己，将自己的长处表现出来，这需要一定的磨练。
此次活动让同学们获益匪浅，从现场反馈来看，同学们都认为，通过活动让自己认识了真正的自己，会加强练习提高自己的临场应变能力。期待他们更进一步的突破。
