大学生就业难问题该如何应对？深圳嘉华来支招

近日，《2012年中国大学生就业报告》显示，众多大学生难以找到工作，数据显示，2013年中国高校毕业生人数达699万，比2012年多19万，创历史新高。“中文”、“法律”、“新闻”、“信息管理”等文科专业由于就业率低，且薪资较低，不幸入选红牌和黄牌专业。究竟是什么原因让大学生们遭遇了就业尴尬?

专家称，因产业结构不合理，致大学生就业难。关于2013就业难问题，中国劳动学会副会长苏海南分析有四大原因。

第一个原因是产业结构不合理，导致了对大学生的白领岗位需求不足。

第二是大学生的供给不太符合市场需要。目前大学专业的设置和招收的人数，跟市场需求对不上板。

第三是大学毕业生的就业能力和适应市场的能力和观念不够。

第四就是整个就业的状况不乐观，在国家总的劳动力供过于求的背景下，加上当前金融危机的影响，很多单位都不招人，少招人，也使大学生就业更艰难。

三月四月是企业招聘旺季，素有“金三银四”之说，培训软件工程师、网络工程师、网络营销人才的北大青鸟深圳嘉华学校，为待就业学员举办了多场现场人才招聘会，为企业和学员搭建了一条绿色通道。笔者访问了嘉华学校就业部李老师。据悉，嘉华学校的待就业学员80%以上通过招聘会找到合适的企业，试用期平均薪资水平就达到4000以上。而一些学员是在职进修，毕业后能够在专业岗位上获得更大的提升，一位原来从事电工的学员，通过一年半的学习后，进了一家科技企业，成为该公司的网络营销部经理，年薪达到20万。

大学生就业难，折射出了大学课程与社会实际需求脱节的现状。而职业教育弥补了这个问题，从企业实际需求出发设计的课程，从充分调研了数千家企业和人才需求后得出的课程体系，为学员从学习到就业一站式提供了条件。许多学员从高中、大专毕业的学历，对电脑和网络技术如白纸一样的认识进入到这个行业，从无知到有知，获得巨大的改变和提升。

一些大学毕业生在工作一段时间后选择来深圳嘉华学习软件开发，因为IT产业的大形势将持续看好，也为这些学员的明智选择提供了更大的发展机会，不少学员学完后一两年内成为企业里的技术主管，或管理人员，也有的自己创业，开发软件。

因此，大学生就业难，难就难在没有专业的技术技能，更适合用一到两年时间修习一门专业技能，不仅专业技能有，学历有，经过职业规划和综合素质的提升，也将为学员提供更大的发展空间和实力。