当职业发展遇上行业选错，太耽误事
2021-12-07 16:52:00
来源：深圳嘉华学校
[导读] 经常会听到说毕业参加工作不到半年的就想要跳槽换工作，但又担心给新雇主留下不稳定的印象和没有工作经验的印象，很是纠结。毕业时间短没有优势，这是事实，但入错行了怎么办呢？在学校所学的专业毕业后实在没有用武之地，很快就发现了职业天花板，因此会感到职业生涯发展无望。如果
经常会听到说毕业参加工作不到半年的就想要跳槽换工作，但又担心给新雇主留下不稳定的印象和没有工作经验的印象，很是纠结。
毕业时间短没有优势，这是事实，但入错行了怎么办呢？在学校所学的专业毕业后实在没有用武之地，很快就发现了职业天花板，因此会感到职业生涯发展无望。
如果是当初选专业的时候就能考虑清楚未来的发展方向，那么就业后一定不会有这种错误方向的感觉的，毕竟工作后再考虑转行，还是有很大代价的。
要想选到好的职业方向，就要尽早确定职业目标，也就是学习之初的专业方向，当然，再好的职业方向，要想发展好，也需要不断学习提升，才能不被行业发展抛弃了。
很多时候，我们会听从家人的安排，选择一个稳定的职业，平平淡淡干下去，提升很难，涨薪很难，发展更是没有指望，这样的工作是初入职场的年轻人所不能适应的。
在选择第一份工作时，大家都会短视利益，不看行业发展的萌芽，但是如果能及时转变思路改变方向，还是可以改变职业发展轨迹的，职业发展方向还是很重要的。就像36岁创立奇虎360的周鸿祎，就像40岁创立京东多媒体的刘强东，就像41岁创立小米的雷军。这个世界不缺机会，缺的只是能够发现并且能把握的人。
这个关乎个人的收入增长潜力。比如一个传统行业的企业，效益稳定，人员稳定，收入也稳定，每年的薪资还有微调，升职周期大约3年左右，3年后可能会升职和30%的涨薪；另一个新兴行业的企业，如近几年发展迅速的互联网IT行业，业务快速成长，每年调薪也比传统行业高，每年的晋升机会可能会有两次，3年后的收入就会高很多。
企业中个人的工作完成情况，也就是员工能给企业带来的价值。个人能力的不断提升，才能给企业“解决问题”，不管是什么样的技能，一定是在职场中有竞争力的，当然了，这样的技能提升，就是个人最好的发展，与个人收入也是紧密联系的。
选择发展前景好的职业发展方向，目标要放长远，在进入一家企业的时候，可以通过观察公司其他同事以及管理层的工作和生活状况，来对这家企业乃至这个行业有大致评价。能进入到一家目标行业的代表性公司实习，真的是非常重要。就像选择互联网IT行业的人，都希望进入到大厂实习工作，因为在那里，他们可以切身感受到互联网IT行业的工作氛围和发展速度，还能亲身体会到自己所学应用到项目中获得的高回报收入，从而给生活带来的质的提升改变。
从日常生活的变化，我们可以感受到社会的发展方向和趋势，可以帮助确定职业方向。比如说近几年的互联网为我们的生活、学习和工作带来的便利性和先进性，就可以考虑进入互联网IT行业这样 推动社会发展又能服务社会的行业，学习IT技能，成为企业发展亟需的技能型人才，成为社会发展需要的技能型人才。
可以周围的人，可以是工作周围的，也可以是生活周边的，问问他们：如果现在回到当初选择专业的时候，会选择什么专业？为什么？
过来人都是经过社会和工作锤炼的，对行业发展、对 职业发展、对今后的个人发展，都有一定的深刻认识，也对自己的发展有过反省和思考。他人当初的认知错误，往往也可能是你的认知错误的地方。
进入到一个行业实习后，可以感受公司的企业文化和企业氛围，还有其他的从事的相关事情，这是能够最直接感受和了解行业是否适合个人发展和符合个人意愿，如果感觉不合适，就要及时更改职业方向。
如果条件允许，第一份工作最好还是去一线城市，这样的地方，发展快而且机会多，可以有更多的人生机遇，还能开拓视野。有了这一份历练后 ，再回到小城市会更有实力和资本。但如果反向来，从小城市往大城市跳的话，是很困难的。
大企业对一个人的职业生涯发展是有品牌价值的，从长期发展来看，大企业的发展经历会一直存在于你的履历上，作为个人技能的品牌背书。所以，如果有机会，还是能够选择规模大、业内名气大的企业，不仅能培养出良好的工作习惯，还能在职业发展后期提升履历的竞争力。
除了城市规模和企业规模外，还有很多类似的选择，比如兴趣、个人成长、涨薪频次等。选择有很多，但是适合自己的发展方向是有限的，与其浪费时间去考虑周全，不如直接去尝试。
当你什么都不会的时候，可能就有一个好机会在等你了。因为，零起点预示着一切皆有可能，说明你该选择的道路，还没有开始走。
无论选择什么样的职业发展路径，都不会知道其他道路上是否一路坦途或是艰辛。但只要多年后告诉自己，不为当初的决定后悔就很好。
