北大青鸟促进教育多元化

从高高在上的“洋秀才”到如今的“普通就业者”，据最新公布的《海归就业力调查报告》显示，在如今的留学生回国大潮中，70%的留学生选择回国就业。但海归们回国的起薪却不尽如人意，近三分之一的“海归”年薪甚至不足4万。尽管如此，在就业压力的冲击下，这些留学生的就业心态逐渐平和，开始务实、谦虚工作，不再是一副不可一世的样子。

针对这种现象，以就业为导向的北大青鸟深圳联合多家教育机构开展了关于“拿高薪需具备哪些条件”的调查。收集3000多份有效卷样本，采集了多个行业的在职者及求职者的想法，调查结果显示65%的人认为“能力”最为重要。

其实当前国内社会，早已不是以学历取人的时代，最显著的表现便是教育的多元化。专家分析，大部分留学生出国求学，一方是自身兴趣索然，更重要的一方面则是迫于国内的就业压力。近年来，为了保住本土人才，国人也开始探索新的教育方式。其中，职业教育可以算的上国民教育中一颗冉冉升起的“新星”。不仅解决了学员能力上的问题，更实现了学员所学与企业所需的无缝对接。以北大青鸟深圳中心为例，该中心多年来专注于IT人才的培养，成了名副其实的软件工程师摇篮。成绩并非偶然，这与该中心优质、先进、科学的教学是分不开的。大量的项目实战，使学员提前收获工作经验;量身定制的COT职业素质课为学员就业打下扎实的基础。

据了解，职业教育当前已成为学生、工薪族自我提升、充电的新选择。不仅因为职业教育独特的教育模式，同时也是因为这种教育帮助很多看似弱势的求职者实现了职场梦想。深圳北大青鸟每年都有近千名学员顺利毕业，找到满意的高薪工作。其依托于中国式教育，又独立于传统教育。经北大青鸟课程研究中心独家调研编写的教材，以及包就业的教育模式，使其在业界颇受好评。很多刚步入职场的新人，大部分对起薪存在不满，对工作也会有一个磨合期，而深圳北大青鸟的学员，毕业后不仅可以快速进入工作状态，起薪也是许多同龄人望尘莫及的。这些都要得力于深圳北大青鸟切合实际的教学模式，除重点讲解企业核心技术外，更会定期对学员进行技能实战演习，提升学员的综合能力，这些都将成为获得高薪工作的有力保障。