北大青鸟解析大学生就业：好技能=好工作！

近日，国家权威部门发布的《关于大学生求职与就业状况的调查报告》显示，全国对高校毕业生的需求量约为166.5万，同比减少了22%，这表示有将近6成的高校毕业生面临求职、就业危机。调查还显示：职业技能、专业课程、择业观念及社会经验（包括实践能力）是影响大学生就业的主要原因。

职业技能是求职上岗的生命线
权威人士认为，目前很多高校实行重理论轻实践的教育方式阻碍了学生提升自己的技能，甚至导致“高分低能”的现象，最终由于不能满足企业的需求，导致毕业生们在求职过程中屡遭失败。国内一家著名企业的相关负责人对软件测试行业从业人员的调查发现，受到专业技能培训的人在工作中更得心应手。而对国内首家以软件开发为主的职业培训机构北大青鸟嘉华校区展开的调查发现，参加过如软件测试、软件开发类专业培训的学员在就业过程中容易显示自身优势。近些年，用人单位在对具有职业技能的人才和拥有高学历者们的态度也有了转变，现在，企业考量人才的标准不再仅靠一纸文凭。深圳某一软件名企的负责人表示，职业技能对于从事软件工作的人员是非常重要的，不是仅拥有理论知识就可以的，必须要结合实际多实践才可以。

专家解析，目前很多高校毕业生尽管有着丰富的理论知识，但是由于缺乏经验和技能，在就业过程中，很难满足企业的需要，由此可见，职业技能成了大学生在求职过程中遭遇瓶颈的重要因素。

专业课程是求职成功的先决条件。
调查显示，有25.61%和41.27%的大学生们认为改革学校的课程体系对大学生求职是有帮助或是比较有帮助的。大学专业课程的设置直接影响着学生们的知识结构和对专业技能的掌握程度，甚至影响着他们在就业过程中的竞争力。据此，一些培训机构表示，目前就业市场已经倾向于“买方市场”，出现“供大于求”的现状，因此培训机构为了帮助学员就业，一般都会根据企业需要开设相应课程。

调查中，近半数用人单位认为当前学校专业课程的设置是制约大学生就业的重要因素。因此专家认为，高校应适当对一些专业课程设置进行调整，部分高校甚至可以考虑与一些职业培训机构合作，前段时间，由北大青鸟嘉华校区组织的“软件测试校园行”活动就在北大、化工等深圳高校相继开展，得到了在校生们的纷纷好评。专家还表示，相对于学校教育，职业培训机构灵活、重实践的教育方式是值得很多高校借鉴的。

择业观念是适应生存的指导思想
调查组认为，“改进学生择业观念，提高大学生职业技能和职业素质，是缓解就业压力的重要渠道。”调查中发现，大学生在就业过程中大多很理性，但也由于职业规划不够合理、对目前国内就业形式分析不够透彻等原因，导致他们对未来工作抱有过高期望，而这些期望与我国目前就业行情发生冲突。因此业内人士认为，要缓解大学生就业难，首先大学生们要转变择业观念。据北大青鸟嘉华校区的相关负责人介绍，目前的就业形势要求择业者们必须理性分析就业市场，曾经有一位大学研究生，认为自身的学历已经很高，但在求职过程中，用人单位却不“买账”，在找工作中屡遭碰壁，经过参加几轮面试后，他才意识到自己在技能上还很不足，随后参加了职业培训进行“回炉”提升，最终在一家软件公司从事软件测试工作，如今已经担任公司的要职。

求职经验是吸引雇主的制胜法宝
毕业于理工大学计算机专业的何云霞，现在已是一家软件公司的测试员。她认为，在求职过程中，简历是求职者留给用人单位的第一印象，所以简历制作是非常重要的。她说：“在我们的简历中，部分内容如教育背景（包括毕业院校、所学专业）是不能改变的，除了清华、北大这样的知名学府，其他院校并没有特别突出的地方。所以在制作简历时，我知道自己论成绩不是最好的，论在校期间获得奖励，我和其他同学相差无几，为了让自己的简历出彩，我在简历中重点突出了自己的职业技能和实习经历。并将它们写在最前面，从而吸引企业HR的眼球。”

在校期间，何云霞积极参加校企共同举办的各种软件测试比赛，在学习过程中，她勤于思考，善于提问。她说：“这样不仅锻炼了自己的动手能力又提升了与人交际能力，对自己求职也有很大的促进作用。”