深圳嘉华就业部组织学员进行户外调研活动

近日，在北大青鸟深圳嘉华学校就业部老师的组织下，T67、T68班学员到深圳人才交流中心——罗湖人才市场进行了调研活动。

本次调研的目的，是希望通过零距离接触招聘企业，让学员切身感受人才招聘的气氛，通过接触求职者，了解就业市场的竞争压力和就业形势，消除学员浮躁心理，同时也能锻炼学员的口头表达能力和交际能力。

两个班级的学员在就业老师的指导下，为此次调研活动做了相应准备，包括如何向陌生的求职者、企业招聘官提问题，该问些什么，有哪些要求和注意事项等等。学员们悉心听取了就业老师的意见，认真参与调研活动。

有调查显示，截止到今年3月，本科毕业生的就业率仅为38%，硕士毕业生不足三成，分别低于往届8到7个百分点。而2013年中国高校毕业生人数达699万，比2012年多19万，创历史新高。而与此同时，市场上对软件开发、网络工程技术、电子商务的人才需求不断加大。

通过本次调研活动，让学员对目前的就业形势有个清醒的认识，同时，也为自己的面试和就业做准备。三月份以来，北大青鸟深圳嘉华学校为待就业学员举办了多场现场招聘会，为企业和学员搭建了一条绿色通道。笔者访问了嘉华学校就业部李老师，据了解，嘉华学校的待就业学员80%以上通过招聘会找到合适的企业，试用期平均薪资水平达4000元以上。而一些学员是在职进修，毕业后能够在专业岗位上获得更大的提升，比如一位原来从事电工的学员，通过在嘉华网络营销师班的学习，顺利进了一家科技企业，成为该公司的网络营销部经理，年薪达20万。成功转行升级的实例不胜枚举。

大学生就业难，折射出了大学课程与社会实际需求脱节的现状。而职业教育弥补了这个问题，从企业实际需求出发设计的课程，从充分调研了数千家企业和人才需求后得出的课程体系，为学员从学习到就业一站式提供了条件。即便许多学员零基础入学，通过努力，也能获得巨大的改变和提升。

调研活动顺利结束了，学员们通过总结和交流，提高了思想认识，也看清了自己存在的缺点和问题，在就业老师的指点下，能及时地弥补及改善，为将来入职就业奠定基础。