温*华：自尊、自信、自立 行走更远

一、自我定位是关键

一般而言，影响自我定位有如下因素：其一是职业定位模糊。由于是初次择业，大多人都抱着“边走边瞧，边走 边跳，走一步，算一步”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的人在择业过程中总是过高地估 价自己，自我定位过高――工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而“嫁不出去”。其三是社会 因素的干扰。―些人往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力，可周围的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了。现 实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象，也常常使之感到很迷茫，找不准位置，看不清方向。其四是心理素质不过硬，刚出社会的我们没有完全 适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反;不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会 对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。

因此，在选择职业的过程中，首先要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯;其 次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位;另外，还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该 早做决断。尽快签订就业协议;再者，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求我们努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未 来生活的种种挑战。

二、准确把握自身优势

简单的说就是把自己的优点放大，扬长避短。在对的时间做对的事，要勤奋、上进、积 极。都说“不想当将军的士兵不是好士兵”，老板也是一样的心理。要想得到老板的认可，那就必须有让他欣赏你的地方。这就是要靠自己把握住那个度。什么时候 该积极，什么时候该沉默，什么时候该讲什么样的话，做什么样的事。

三、努力克服心理弱点

一是自愧不如的心理。二是依赖心理。三是犹豫不决的心理。四是自视过高心理。

在 求职时，过高地估计自己，这个单位瞧不上，那个单位也不遂心，而用人单位对这种缺乏自矢口之明、自视清高毕业生要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状 态，自如地应付所遇到的各种问题，必须做好各种思想准备、心理准备，增强心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自弃。要知道，在择业中遇到挫折是 很正常的事情，应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会，放下思想包袱，认真找寻失败的原因。求职择业的过程，是一个全面展示自己的过程，必须努力完善 自己，提高自身的素质，要有展示自己才华的勇气。作为一名毕业生，要坚持自尊、自信、自立。在心理要有自信心，要相信自己一样有实力，要敢于竞争，克服 自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。 另外，为了适应未来职业的变化，毕业生还应不断地学习新知识、新技术、新技能，提高自己的综合素质，更新自己的知识与技能，这样才能保证自己不被职业淘 汰。

在我看来，年龄小，没经验，学历低并不是决定你是否高就业，高薪资。只要你有那个心，只要你相信自己能做到，相信自己能做好，没有什么 是不可以的，没有什么是不可能的。一开始就不要把什么都想的太过完美，要求太过高，只有先体会到苦了，才能知道所谓的“苦尽甘来”的幸福。经验，人生，都 是日积月累、积少成多的。我们要把目光放得长远些，这样才能看得高走得远!