当我即将离开北大青鸟时,我也按着自己所预想的计划开始了找工作阶段。在网上发简历,刚开始几天没什么反应,不过我坚信只有量变才会有质变,所以继续投简历,但是仍然没有什么回应,我不百思不得其解。于是,我请教我的就业老师,他们从不同的角度帮我分析问题所在,并从简历上进行了指导,从着装进行了探讨,甚至言谈举止等多方面来指导,为我们煞费苦心。
这样一来,我获得了比较快的推荐和更多的就业信息。记得第一次是华为的外包公司“中软国际”招Java工程师,那时觉得挺有吸引力,因为我们所学的技术,正是他所想要的。
第一轮面试是人事问题,这一点我要指出,面试时候招聘官提的问题都是在模拟面试时问过的问题,自己以前也有一定的经验,所以跟人事面试基本上是对答如流,自我感觉答得不错。直接进入下一个阶段。对于技术面试和人事面试我都顺利通过,然后第二天就收到让我进公司的消息,然而紧跟其后的一句话让我错过了这个机会,这家公司对学历有要求,基本上都要本科生。深知自己没有这个学历,我果断把机会留给了别人。我很郁闷,但是在和就业老师沟通后,我明白这也不全是我个人的问题,我们班有几个学员也有遇到同样的问题,也许是公司的用人制度问题方面的原因。通过这些经历,我更清楚意识到在就业过程中的选择是双向的。找工作的路途布满荆棘,寸步难行,千奇百怪的问题及技术都有,针对于这些问题做分析然后学习。这样的过程持续一个月左右,终于被一家公司录取,真是皇天不负有心人啊!
刚进这公司就把我安排在项目组。有师傅带着我一起来写项目。这个公司是新开的公司,老板也很好,很替我们员工着想。所以跟师傅接了个“派宝箱”的物流项目。然而项目所用的技术还真不少,其中就有三种我没有接触过、没有学习过的技术在这里面。其中最让我头疼的是Extjs框架,让我足足研究了半个月才有点头绪和思路。
由于对这方面知识还有点缺乏,做起来也有压力,同时动手能力让我觉得还有必要加强,我觉得我们做项目前就应该想好该怎样的流程,要用什么技术,在项目中遇到问题错在哪里,要多想想。同时,同事之间的关系平时要搞好,要抓住同事的兴趣爱好从而更快让他接纳你。有一点我想说的就是寻求帮助不是说就不动脑独立处理问题,要是有了这种依赖,不自己随机应变,那你在这公司也是呆不久的,这里有个度的问题。毕竟是新同事,重要的东西还轮不到我做,因为技术有限。到现在为止所做的这个项目UI全是用Extjs框架搭建出来的根本没有用到HTML,做起来真心压力不小,这正是在中心学到的东西。作为搞技术的学以致用很重要,才能实现自己的价值。我们经验不多,只要看到公司对你自己的职业生涯发展有利,那么就不要计较太多个人得失,这样有发展潜力的企业是值 得去做的,要坚信自己的选择。
对于我来说现在的一切是刚刚开始,道理路漫长,布满荆棘与坎坷,需要更多的勇气去面对,为自己加油吧。学弟学妹们,要努力夯实自己的专业基础,在嘉华学习时,最好做到三步:预习+复习+练习。有能力的话多学一门编程语言,现在的程序员都是几门语言通吃,对于企业而言都是喜欢有能力的员工。
感谢老师朋友般的沟通和开导,同时感谢就业部老师的帮助,让我进入程序世界。