前不久，一则海归女硕士自爆找工作遭遇1600元的低薪碾压，引发社会和媒体各方关注，折射出当前大学生群体的就业难问题。据不完全统计，海归潮加上应届、历届毕业生，2017年全国有1200万大学生加入就业大军，竞争程度激烈。尽管做好了思想准备，应届毕业生王凡在找工作时没想到低薪真的发生在自己身上，感叹工作不好找。
已经毕业的大学生王凡，从11月份就开始出入各大招聘会和招聘网站寻找自己心仪的工作，先后投了几十份简历都不理想。后来干脆放宽求职行业，只要有机会都争取去面试，在心灰意冷、弹尽粮绝的时候，成功进入一家广告公司，但薪资并不高。王凡说，没有太多选择，只能骑驴找马了。4500的工资只能勉强养活自己。对于深圳这样的一线城市而言，实在是入不敷出。
“现在大学生越来越不值钱了，找个工作挣的钱都是白菜价了!” 王凡感慨道。近些年，受大学毕业生数量不断增加和经济增长速度放缓双重压力的影响，大学毕业生就业问题一直是社会普遍关注的热点话题，就业难问题更为突出。然而，并不是所有的大学毕业生都是这样。
李浩就是某院校计算机专业毕业的一名大学生，在实习期间，公司便给出了6000元的高薪，在实习结束，他的薪资会直接涨到8000元。看到周围很多应届毕业生找工作的不容易，李浩说：“现在大学毕业生那么多，找工作本就不易，想要拿高薪更是难上加难，自己能顺利找工作更多是得益自己的专业吧”。
据麦可思研究院最新发布的2016届大学毕业生就业状况调查显示：在本科专业中，计算机科学与技术专业无论在就业率、月收入还是工作满意度方面都优势明显，堪称“金牌专业”，毕业生月收入为5978元，远超于其他专业水平。
工资是个人主要的收入来源，也是投资的资金基础。因此，嘉丰瑞德理财师认为，提高个人的工资收入才是增收的主要方式。为了达到加薪的目标，建议个人要舍得花钱投资自己。比如，多参加一些技能培训班，以提高自身的职业技能和工作能力，实现自我增值。此外，也可通过与老板进行薪资沟通、跳槽等方式为自己争取更高的薪资收入。
随着互联网+时代到来，互联网行业扩展和扩张很快，对人才的需求也水涨船高，互联网也许将成为2017年对应届毕业生需求最大的行业。而对于那些非相关专业的毕业生来说，通过专业IT培训机构的培训和学习是进入这一行业的不二选择。
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